從我們踏入社會的第一天起，工作就占據(jù)了主導(dǎo)地位，為了更好的生活，我們必須不斷的努力，而盲目的用功可能收獲的是徒勞，誰都不希望自己一輩子做平庸的一員，誰都希望自己是會發(fā)光的金子。不要再抱怨得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，不要再嘮叨工資太少，不要愚昧的讓自己一錯再錯直至無可救藥。那么如何做一名優(yōu)秀的員工呢？

定位：在工作中不斷的自我總結(jié)，根據(jù)自己的能力、需要、方向，明確適合自己的定位，比如技術(shù)型、管理型、創(chuàng)新型等等。不同的定位，發(fā)揮著不同的作用，只有準(zhǔn)確的找好自己的定位，才能將自己的才能發(fā)揮到極致。

執(zhí)行力：工作要做好，首先是先執(zhí)行，強(qiáng)有力的執(zhí)行力是你成功的開始。遇到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，一定要積極主動的處理，不但去做而且要做好，給領(lǐng)導(dǎo)一個完美的答復(fù)。

丟掉抱怨：工作時總有人唉聲嘆氣、怨天尤人、滿腹牢騷、抱怨謾罵，不是埋怨領(lǐng)導(dǎo)分配不公，就是抱怨自己懷才不濟(jì)，不是埋怨工作太重，就是抱怨報仇太低等等，總是無休止的抱怨，卻不知從自身查找不足。要學(xué)接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，以平常心對待不公平，用心去工作。那些只會滿腹牢騷的人，不但做不好事情，還另老板、領(lǐng)導(dǎo)、同事們煩感

虛心：工作時一定虛心接受別人指出的不足，自己有欠缺的地方也要及時向別人請教。只有勇于接受別人“批評”虛心向?qū)I(yè)人士請教，才能讓自己在蕓蕓眾生中成為閃閃發(fā)光的金子。不要不懂裝懂，不要亂下結(jié)論，虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后。

 勤快：優(yōu)秀的人要從點滴做起，不要只顧著做大事，哪怕眼前的小事也不能忽視，一定要勤勞，多做小事，少談闊論，連小事都懶得做的人，大事也未必做好。不要覺得自己工作的就只做手頭工作，平時就懶洋洋的，你的勤勞會為你贏得同事們的一致好評。

忠誠：忠誠是人最美的品質(zhì)，一個不忠誠的人注定不是一個完美的人，我們應(yīng)對公司忠誠、對老板忠誠、對領(lǐng)導(dǎo)忠誠、對待同事、客戶也要一樣的忠誠，能做到如此忠誠的員工，一定能得到老板的重用，人可以沒有才，但一定要有德，老板們寧愿重用忠誠的員工，也不會用那些偷奸耍滑的人。

     維護(hù)公司利益：優(yōu)秀的員工一定要維護(hù)公司的利益，以公司大局為重，不要太計較個人得失，不能因為個人的小利益損害公司的利益，只有公司強(qiáng)大了，個人的利益才會越來越多。要多為公司創(chuàng)造利益、爭取利益，哪一個老板不喜歡這樣的員工呢？

 勇于承擔(dān)：對每一個員工而言，都應(yīng)具備責(zé)任感，都應(yīng)該抱著為公司負(fù)責(zé)任的心態(tài)對完成工作，才能確保工作高質(zhì)量完成。在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任，拒絕用借口為自己推脫責(zé)任，要為問題找方法，而不是為失敗找借口。出錯并不可拍，再犯錯后能勇于站出來承擔(dān)的才是領(lǐng)導(dǎo)欣賞的。

     創(chuàng)新：時代都在飛速的發(fā)展，如果你依然禁錮在古板的思想狀態(tài)下，那肯定跟不上步伐，所以作為公司的一員，我們也要與時俱進(jìn)，不斷充實自己，不斷的挖掘自己的創(chuàng)造力，用自己的創(chuàng)新力為公司解決問題。關(guān)鍵好的創(chuàng)新，可以讓你在蕓蕓眾生快速的脫穎而出。

 提高自身魅力：提高自身魅力，要求自己做一名德才兼?zhèn)?、寬宏大度、氣質(zhì)優(yōu)雅、不斤斤計較得失的人。這樣的人才是真正值得同事欣賞，值得領(lǐng)導(dǎo)提拔，知道老板賞識的優(yōu)秀員工。

 

 

 

                                                                                                                                      業(yè)務(wù)部  田靖