我在比亞迪的日子

2011年11月15日，我來(lái)到了上海比亞迪有限公司，該公司位于上海市松江區(qū)車墩鎮(zhèn)。一起前來(lái)的還有安徽國(guó)防職業(yè)技術(shù)學(xué)院的34名同學(xué)以及合肥通用職業(yè)技術(shù)學(xué)院的8名同學(xué)。這些同學(xué)是前往比亞迪開(kāi)始就業(yè)實(shí)習(xí)的，而我的工作就是帶領(lǐng)他們到達(dá)比亞迪，協(xié)助比亞迪人事部的同事完成他們的入職手續(xù)。

剛開(kāi)始接觸人力資源這個(gè)行業(yè)時(shí)，覺(jué)得人力，不就是去面試人、招聘人嘛，沒(méi)什么復(fù)雜的，后來(lái)經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的指點(diǎn)才知道，原來(lái)人力資源遠(yuǎn)不止招聘人員那么簡(jiǎn)單，招聘只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)員工被錄取，前往公司辦理入職之后，會(huì)是更多更繁瑣的程序等在后面。

就拿比亞迪來(lái)說(shuō)，學(xué)生進(jìn)入公司后，首先要在招聘室里集合，進(jìn)行身份證、照片等信息采集，然后領(lǐng)取宿舍條。接著是體檢，體檢合格的學(xué)生才能與公司簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，成為比亞迪的一員。跟著，就是新員工的崗前培訓(xùn)了，在結(jié)束培訓(xùn)后就會(huì)由事業(yè)部的各位主管前來(lái)進(jìn)行人員的挑選。有些員工會(huì)被分在生產(chǎn)部，有些則會(huì)被分到品質(zhì)部。

雖然說(shuō)起來(lái)只有簡(jiǎn)單的幾道程序，但在實(shí)際中，任何環(huán)節(jié)都隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題要去解決。比如說(shuō)體檢時(shí)，就有學(xué)生因?yàn)樯眢w不達(dá)標(biāo)等寫原因無(wú)法入職，這個(gè)時(shí)候就是我要去溝通的時(shí)候了，首先要跟公司確定改同學(xué)是否真的無(wú)法被錄用有無(wú)轉(zhuǎn)圜，繼而就是要做好學(xué)生的思想工作，可能有的學(xué)生長(zhǎng)途奔波來(lái)卻沒(méi)有工作上，這時(shí)候就是跟他們溝通好，以免影響到該同學(xué)學(xué)校后期的合作。

說(shuō)到溝通，從我到比亞迪，前來(lái)報(bào)到的學(xué)生有近兩百名，一個(gè)人也許無(wú)法同時(shí)溝通到這么多的人，所以，學(xué)生代表的選取尤為重要。一個(gè)好的學(xué)生代表，可以幫你在跟學(xué)生的溝通上起到很大的幫助。所以每個(gè)學(xué)校我都選取了一至兩名同學(xué)作為學(xué)生代表，這樣，也方便了我了解學(xué)生的情況，即使溝通。

雖然在比亞迪的時(shí)間只有十幾天的時(shí)間，在這些日子里可能面對(duì)著一樣的工作環(huán)節(jié)，但每天面臨的問(wèn)題都是不一樣的。這就讓我認(rèn)識(shí)到我所從事的人力資源這一行業(yè)，要求的就是我們要有一定的執(zhí)行力。在遇到問(wèn)題、解決問(wèn)題時(shí)要迅速、準(zhǔn)確、清晰。不能有把問(wèn)題拖延到明天的壞習(xí)慣。因?yàn)閷?duì)于我們，每一天的工作都會(huì)有著新的挑戰(zhàn)，去面對(duì)他們，解決他們。為了自己的明天去工作。就像是比亞迪的宣傳語(yǔ)一樣，BYD，Build Your Dreams！ 實(shí)習(xí)生 劉潔