很不幸，富士康出現(xiàn)了今年第十一個(gè)跳樓員工。

大家都在說富士康是血汗工廠，而媒體不斷說富士康不是血汗工廠。

其實(shí)，與傳統(tǒng)血汗工廠不同的是，大家都承認(rèn)，富士康并沒有限制員工的自由，也就是說，每個(gè)員工都有辭職的自由，也都有加班或者不加班的自由。

而這時(shí)候，就會(huì)有人提出個(gè)疑問。

為什么他們還要在富士康打工呢？為什么他們就一定要加班呢？

難道這些富士康的員工，真的是上班奴？他們就沒有爭取自由的想法么？

事實(shí)上，如果真的能夠擺脫工作，那就不再是上班奴了，而最悲哀的是，我們有自由，可以看到那扇門開著，腿也長在自己的身上，然而，就是沒法走出去。

富士康是怎么做到的？

我們來看一個(gè)案例。

有個(gè)從農(nóng)村來的務(wù)工人員小王，到深圳打工，被世界五百強(qiáng)企業(yè)F公司招募，成為工人一員。這個(gè)時(shí)候，小王是非常興奮的，覺得前途大好。

但是，F公司給人的待遇并不高，大約是2000元底薪，當(dāng)然，還有包吃包住。對(duì)于農(nóng)村來的小王來說，這已經(jīng)是個(gè)天文數(shù)字，覺得2000元只是生活費(fèi)簡直太好過了。

但這是小王與老家農(nóng)村的物價(jià)水平進(jìn)行的比較，時(shí)間一長，他就發(fā)現(xiàn)不對(duì)了。原來在城市里，物價(jià)是那么高，吃一頓飯就得一、兩百，買幾身衣服就五百?zèng)]有了，2000元只能維持很低的生活水平。

而剛剛來到城市的小王，當(dāng)然想竭力融入城市生活，他不想一輩子做農(nóng)村人，也要做城市人。他的目標(biāo)變的很確定，那就是賺錢。

這時(shí)候，有一條路出現(xiàn)在他的面前，那就是加班。

F公司的加班待遇是很好的，八小時(shí)以外，三倍基本工資，也就是說，小王只要一天干足十六小時(shí)，那每個(gè)月就能拿八千元。這在大城市里，也是個(gè)相當(dāng)高的薪水。

在如此誘惑下，小王和他的同事們會(huì)怎么選擇呢？幾乎百分之百的人都選擇加班，如果是我處于那個(gè)環(huán)境，在2000和8000的比較中，也會(huì)選擇加班。

一開始加班并沒有問題，但日以繼夜，連續(xù)三個(gè)月，一年甚至幾年的超負(fù)荷加班，像機(jī)器人一樣，每天十六小時(shí)做同樣的動(dòng)作，小王和工友的精神壓力越來越大。

我們?yōu)槭裁磿?huì)經(jīng)常提到“新生代”務(wù)工者這個(gè)詞，因?yàn)楹屠弦惠厔?wù)工者相比，這些新生代在老家并沒有吃過什么苦，他們中很多也是九年義務(wù)教育，不太會(huì)干農(nóng)活，他們的承受力以及抗壓性，和老一輩農(nóng)民是不可以相提并論的。

這種情況下，小王的精神受到了極大的摧殘。

但同時(shí)，我們也要問，小王可以不加班啊，為什么要加班呢？

這里有三個(gè)力量在作用。

第一個(gè)力量是利誘，也就是8000和2000之間的比較，小王能做出什么選擇呢？

第二個(gè)力量是攀比，每個(gè)月別的工友有上萬工資，可以吃喝玩樂，如果你只有2000，只能保持普通生活，這種比較的壓力多少人能承受？

最后一個(gè)力量是從眾心理，所有人都在加班，別人都能忍受，難道你不能忍受么？最后因?yàn)閺谋?，大家都默默的忍受了下來?/span>

沒錯(cuò)，門就在外面，腿就在身上。但是作為一個(gè)普通人，作為一個(gè)有欲望，有弱點(diǎn)的普通人，小王能夠走出去么？

有多少人可以在一個(gè)四十萬人，熱火朝天的大工廠里保持清醒，能夠走出去呢？

最后，其中總有一些人會(huì)被拖垮，他們就這樣，被默默的拖到精神崩潰。如果有任何一點(diǎn)外力的影響，譬如吵架，譬如情感，就會(huì)變成我們不愿意看到的結(jié)果。

這個(gè)案例，我們就會(huì)明白，那些F公司的工友們，究竟是處于一個(gè)什么樣的心理環(huán)境中。

富士康合法么？它當(dāng)然合法。2000元底薪在最低工資線上，三倍加班費(fèi)符合勞動(dòng)法，沒有禁錮人，還有免費(fèi)吃住的福利。

富士康無罪，富士康不是血汗工廠，這是很多人都在說的。

它合法，我不否認(rèn)。

但我想打一個(gè)比方。丈夫毆打老婆，這是暴力，違法。但丈夫三十年不和老婆說話，這又是什么？它不是暴力，但卻是對(duì)人精神的摧殘。

是的，一個(gè)工廠在肉體上對(duì)人禁錮或者摧殘，會(huì)被稱為血汗工廠。所以現(xiàn)在已經(jīng)沒有人這么干了。

但我也要問，當(dāng)一個(gè)工廠對(duì)工人精神上摧殘，并且以各種心理影響手段禁錮人，那又算什么呢？

這就是一個(gè)工廠的秘密。

就像是我們身邊的空氣，

大家看不見，卻又深深的存在著。