為吸納專業(yè)、高端人才，推動人才隊伍建設(shè)，滿足業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會開展相關(guān)崗位人才的獵聘工作。具體有關(guān)事項公告如下：

一、獵聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅持注重實績的原則；

（四）堅持公開平等，競爭擇優(yōu)的原則。

二、獵聘崗位、人數(shù)及要求

（一）獵聘崗位、人數(shù)

（1）集團公司副總經(jīng)理（投資方向職業(yè)經(jīng)理人）1名

（2）集團公司風控負責人（中層正職）1名

（3）集團公司投資發(fā)展部副部長1名

（4）子公司副總經(jīng)理1名

（5）子公司地產(chǎn)營銷副總經(jīng)理1名

（二）獵聘基本條件

政治素質(zhì)過硬。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針、政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

思想作風正派。品行端正，言行一致，嚴以律己，團結(jié)同事。

工作作風扎實。具有高度的責任心和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，工作扎實，實事求是，勇于開拓，業(yè)績突出。

業(yè)務素質(zhì)過硬。熟悉相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，有較強的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，良好的語言表達能力。

（三）獵聘資格要求

（1）集團公司副總經(jīng)理（投資方向職業(yè)經(jīng)理人）1名

1.本科及以上學歷，10年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上專業(yè)從事股權(quán)、基金投資管理經(jīng)驗，45周歲及以下；

2.具有良好的宏觀視野，及行業(yè)研究和分析判斷能力；

3.有扎實的財務、金融及管理方面的專業(yè)知識，具有基金從業(yè)資格證書、注冊會計師等相關(guān)證書；

4.具有投資類政府平臺公司、知名私募基金投行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.為人嚴謹正直，強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（2）集團公司風控負責人（中層正職）1名

1.10年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上股權(quán)、基金投資風控管理經(jīng)驗，有國有企業(yè)風控合規(guī)管理經(jīng)驗優(yōu)先；年齡不超過40周歲；

2.具有良好的宏觀視野，及行業(yè)研究和分析判斷能力；

3.有扎實的財務、金融及管理方面的專業(yè)知識；

4.具有政府平臺公司、知名金融企業(yè)風控工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.具有法律職業(yè)資格，具有全面把控業(yè)務風險、解決重大風險問題的成功經(jīng)驗，具備一定的風險系統(tǒng)規(guī)劃管理、交易風險規(guī)則、機制建立經(jīng)驗，能預測項目風險并進行有效控制；

6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（3）集團公司投資發(fā)展部副部長1名

1.本科及以上學歷，財務管理類、經(jīng)濟學類、金融類等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上證券、投資管理、私募股權(quán)投資、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，主導或核心參與過資本運作、私募股權(quán)投資、基金等項目；

3.通過CPA/CFA、證券、基金從業(yè)資格、律師從業(yè)資格者優(yōu)先;

4.特別優(yōu)秀可適當放寬條件。

（4）子公司副總經(jīng)理1名

1.土木類、建筑類等相關(guān)專業(yè)，具有一級、二級建造師執(zhí)業(yè)資格，中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；

2.10年以上工作經(jīng)驗，至少5年以上工程項目管理及完整的項目統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗；

3.具備良好的領(lǐng)導和溝通能力，妥善解決業(yè)主、監(jiān)理單位及行業(yè)主管部門的關(guān)系；

4.熟悉國家有關(guān)工程項目管理的法律法規(guī)及地方政策，熟悉企業(yè)內(nèi)部對工程管理制定的相關(guān)標準；

5.本科及以上學歷，40周歲及以下；

6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（5）子公司地產(chǎn)營銷副總經(jīng)理1名

1.房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2.具有8年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過同類職位5年以上，40周歲以下；

3.有主持過大型地產(chǎn)項目（含住宅、商業(yè)）的銷售管理的經(jīng)驗；

4.能在項目總的指導下完成公司下達的營銷任務；

5.具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

具體詳見附件1。

三、獵聘流程

1.報名

報名時間：2023年5月1日-5月20日

報名方式：采取郵箱報名方式，根據(jù)附件2進行填寫

報名郵箱：ahyjrlsc@126.com

咨詢電話：18226648040/王經(jīng)理

咨詢時間：工作日（上午8:30-11:30,下午13:30-17:30）

2.資格審查

對參加獵聘人員進行報名資格審查，并通知符合條件的人員參加后續(xù)考核。

3.專家面談及測評

通過資格審查的報考人員由安徽遠景人力資源管理有限公司進行篩選后，組織專家面談及測評。

4.體檢考察

統(tǒng)一組織人員至三甲醫(yī)院進行體檢，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢人員對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由體檢人員自理。安徽遠景人力資源管理有限公司負責推薦人員的背景調(diào)查等考察工作。

5.研究公示

需求單位集團黨委會根據(jù)面試結(jié)果，決定最終聘用人選，對擬聘用人選進行公示。

6.決定聘用

按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

1.應聘者在報名時提交的材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其獵聘資格。

2.應聘者應遵循相關(guān)工作紀律，不得有違法違規(guī)請客說情等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其獵聘資格。

3.所有參與獵聘的工作人員，應嚴格遵守獵聘工作紀律，不得有違反人事工作相關(guān)紀律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

4.本公告由安徽遠景人力資源管理有限公司負責解釋。

附件1：肥西縣某國企及下屬子公司中高端緊缺人才獵聘需求表.xlsx

附件2：獵聘崗位報名表.doc