企業(yè)的文化基因的遺傳與傳承

2013年新年伊始，我公司董事長劉新強(qiáng)先生和安徽三聯(lián)學(xué)院劉崢教授合作撰寫的《基業(yè)常青企業(yè)的文化基因的遺傳與傳承》論文，在國家一級學(xué)術(shù)刊物《管理學(xué)家》雜志發(fā)表，文章針對企業(yè)文化基因的概念、傳承以及后天“再造重塑”的特點(diǎn)進(jìn)行了深入的剖析：將企業(yè)快速增長、永續(xù)經(jīng)營、體現(xiàn)人本、重視環(huán)保、承擔(dān)社會責(zé)任，時刻把創(chuàng)新作為企業(yè)核心文化基因，不斷適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并把這種文化基因代代相傳。

我們遠(yuǎn)景公司，在遠(yuǎn)景人的不懈努力下，也將漸漸形成自身企業(yè)的文化基因，力求在眼前與長遠(yuǎn)、企業(yè)與社會、經(jīng)濟(jì)與人等不同的維度找到契合點(diǎn)，確保企業(yè)能快速、穩(wěn)步增長。

                                                 更多文章內(nèi)容請詳見《管理學(xué)家 2013 1月刊》