2019年5月14日—17日，中德養(yǎng)老護(hù)理交流會(huì)在合肥成功舉辦。本次交流會(huì)分別在合肥市騰飛技工學(xué)校、合肥市第一人民醫(yī)院、安徽九久夕陽紅養(yǎng)老集團(tuán)、合肥工貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校四個(gè)地點(diǎn)舉辦，并由安徽省科學(xué)技術(shù)廳、安徽省人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處、合肥市科學(xué)技術(shù)局進(jìn)行指導(dǎo)。安徽創(chuàng)新人力資源研究院、安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)承辦本次交流會(huì)。本次活動(dòng)立足于養(yǎng)老護(hù)理的基本交流，邀請德國護(hù)理領(lǐng)域權(quán)威專家魯巴赫女士來肥，得到了省市相關(guān)政府部門的高度重視。

在為期4天的交流活動(dòng)中，魯巴赫專家一行分別來到了相關(guān)從事養(yǎng)老護(hù)理的院校、機(jī)構(gòu)企業(yè)，針對不同的交流地點(diǎn)與實(shí)操環(huán)境，采取了座談交流、現(xiàn)場授課（同步網(wǎng)絡(luò)直播）的形式。魯巴赫專家從國外養(yǎng)老護(hù)理有關(guān)情況及未來發(fā)展趨勢、老人護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及護(hù)理疑難問題解決、老年人常見的健康安全問題及心理問題的干預(yù)、阿爾茨海默癥的護(hù)理內(nèi)容4個(gè)方面與各機(jī)構(gòu)企業(yè)的專業(yè)人員進(jìn)行溝通交流。

九久夕陽紅養(yǎng)老集團(tuán)

合肥工貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校

第一人民醫(yī)院

合肥騰飛職業(yè)技術(shù)學(xué)校

活動(dòng)的開展，使在場交流學(xué)習(xí)的人員了解了關(guān)于老人一線護(hù)理中出現(xiàn)的疑難問題該如何解決，并根據(jù)專家的指導(dǎo)意見，在工作中換位思考，因人而異制定適合不同類型老人的護(hù)理方案，極大提升了自己在一線護(hù)理工作中的專業(yè)知識(shí)與技能。同時(shí)，在交流探望老人的過程中，也幫助老人提升了“積極尋找晚年生活樂趣，力所能及事情自己做”的理念。

本次交流會(huì)的開展，也讓中、德老人護(hù)理領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)相互“碰撞”，促進(jìn)了雙方的護(hù)理文化的交流，也對雙方護(hù)理方面的工作產(chǎn)生了積極的影響，各自取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司作為此次活動(dòng)的承辦單位，也加深了公司對德國養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)的理解，對德國護(hù)理服務(wù)政策行規(guī)有了多方面的了解和認(rèn)識(shí)。活動(dòng)加深了合肥養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域與外界的溝通，同時(shí)也讓不同文化背景的人才有更深層次的交流。公司會(huì)秉承“以人為本”的理念，繼續(xù)做好相關(guān)工作，為合肥市人力資源發(fā)展事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

鄂婉寧        供稿