11月23日,全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周、長三角地區(qū)人力資源一體化發(fā)展論壇暨2019年高校畢業(yè)生秋季招聘會在肥舉行。本次活動由安徽省人社廳、上海市人社局、江蘇省人社廳、浙江省人社廳、安徽省教育廳、合肥市人民政府聯合主辦，以“匯聚人力資本新動能，助力長三角一體化發(fā)展”為主題，通過高峰論壇、現場招聘會和網絡招聘會三種形式的有機結合，全方位促進區(qū)域內人力資源有效配置，助力長三角區(qū)域一體化高質量發(fā)展。國家人社部、安徽省政府、長三角地區(qū)四省（市）人社廳（局）、安徽省教育廳、合肥市政府有關領導，長三角地區(qū)優(yōu)質人力資源服務機構負責人300余人齊聚論壇。

論壇上，中國人民大學人力資源開發(fā)評價中心主任、博士生導師徐世勇作“人力資本管理的新時代新趨勢”主旨演講，隨后舉行了“長三角人力資源一體化發(fā)展之路”圓桌論壇，肯耐珂薩集團、英格瑪集團、中智公司、太和顧問集團等知名人力資源企業(yè)大咖共謀長三角一體化發(fā)展之路。

同時舉辦的招聘會也在火熱進行，本次招聘會共有長三角三省一市的五百家企業(yè)及近兩百家人力資源機構到場，安徽省內二十余所高校近五千名學生紛至現場進行求職咨詢。

在本次論壇中，安徽創(chuàng)新人力資源研究院發(fā)布《安徽省社會工作人才需求預測分析報告》，該課題的公布是以前期調研的大量數據為藍本，結合專業(yè)化分析完成。社會工作專業(yè)人才是研究推進社會工作的重要一環(huán)，通過調研我省社會工作專業(yè)人員的分布現狀并發(fā)布該課題，為有關政府部門在制定我省社工行業(yè)的人力資源政策方面提供重要的參考依據，加強用人單位對社會工作人才的分布特點的了解，推進儲備和利用社工人才資源與行業(yè)協同并進，在社工人力資本領域培育新增長點，促進社工行業(yè)的發(fā)展。

安徽創(chuàng)新人力資源研究院希望通過此次活動扎實推進人才互認共享等各項工作，著力推進長三角地區(qū)公共就業(yè)尤其是社工領域人才服務信息共享，促進長三角地區(qū)人力資源的有效流動和優(yōu)化配置，進一步提升公共服務便利化水平。安徽創(chuàng)新人力資源研究院也會在今后的發(fā)展道路上將不斷發(fā)揮專家智庫和平臺優(yōu)勢，為我省人力資源行業(yè)的發(fā)揮積極的作用。

安徽創(chuàng)新人力資源研究院

鄂婉寧     供稿