阜陽市恒昌建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司
招聘公告
根據(jù)工作需要，阜陽市恒昌建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員 1 名，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平、公開、公正。
（二）堅持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位人數(shù)及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)：
專業(yè)技術(shù)人員1名
（二）報名條件：
1.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德。
2.土木工程專業(yè)畢業(yè)，具備副高級工程職稱。
3.從事質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷5年以上（應(yīng)為在取得建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)從事建設(shè)工程質(zhì)量檢測的累計年限滿5年，只認(rèn)可房屋市政工程質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷，其他水利、交通、預(yù)拌混凝土企業(yè)試驗室以及人防工程檢測等工作的經(jīng)歷均不認(rèn)可。另需提供五年內(nèi)作為檢測機構(gòu)人員所出具的檢測報告，每年五份即可。）
4.40歲以內(nèi)（1985年1月1日后出生的）。
5.滿足以上條件，具備注冊二級結(jié)構(gòu)工程師證書者優(yōu)先。
6.身體健康，體態(tài)良好，無殘疾、口吃、色盲，無吸毒史、無抑郁史及精神心理等問題。
（三）有下列情形之一的不得報考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
2.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；（受到刑事處罰的不得報考）
5.參加非法組織的；
6.其他不適合所報考崗位的情況。
三、招聘程序
所有招聘職位實行面試的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等。
（一）報名
1.報名時間和方式
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行：
（1）報名網(wǎng)站為安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司指定的招考報名平臺（http://www.weiteli.com.cn ），登錄該網(wǎng)站點擊招考報名服務(wù)板塊即可報名。
（2）報名時間2025年3月21日-2025年3月30日。2025年3月30日18:00后，不再受理報名。
2.有關(guān)要求
（1）報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。
（2）報考人員報名時填寫個人基本情況，上傳本人畢業(yè)證書圖片（如為應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證人員報考，可登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)——學(xué)信檔案——申請在線驗證報告”上傳報告截圖）、本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb）、相關(guān)職稱證書掃描件、從事質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷的社保證明及檢測報告掃描件、注冊二級結(jié)構(gòu)工程師證件（如有），并提供有效通訊方式。
（二）網(wǎng)上資格審查
1.由安徽遠(yuǎn)景人力資源有限公司進行資格初審，將符合招聘要求的人員資料進行分類并發(fā)送給阜陽市恒昌建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司，阜陽市恒昌建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司將進行資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審合格后，考生必須于個人報名24小時后至2025年4月3日18:00前登錄遠(yuǎn)景公司門戶網(wǎng)站（http://www.weiteli.com.cn）查詢是否通過資格復(fù)審。
3.通過資格復(fù)審后由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司通知面試時間、地點。
（三）面試
1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力，成績滿分為100分（保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入），成績現(xiàn)場公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。
4.報考人員面試成績（保留小數(shù)點后兩位），按崗位從高分到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生成績相同的，分別以面試成績、面試主考官打分成績從高到低依次確定。進入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)（http://www.weiteli.com.cn/）公布。
(四)體檢與考察
1.參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
3.在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示和聘用
1.體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在安徽遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)（http://www.weiteli.com.cn/）進行公示，公示期為3天。
2.公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照相關(guān)規(guī)定，以勞務(wù)派遣的聘用方式簽訂合同，實行試用期制，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。如在規(guī)定時間內(nèi)未完成招聘計劃，招聘工作時間順延。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）入職需準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1張、畢業(yè)證書復(fù)印件1張、一寸白色免冠相片2張，戶口本復(fù)印件（戶主欄及本人欄）各1張、入職體檢合格報告1份、無犯罪記錄證明1張。
（二）本次招聘員工與安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，再由遠(yuǎn)景人力委派到阜陽市恒昌建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司工作，一經(jīng)錄用試用期為3個月，3個月后通過筆試考核，筆試合格方可轉(zhuǎn)正。
（三）薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期內(nèi)工資2000元。試用期滿后，勞動合同轉(zhuǎn)至阜陽市恒昌建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司，轉(zhuǎn)正后的相關(guān)待遇按照公司待遇標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)工資+崗位績效工資），參加社會保險，享受相應(yīng)的社會保險待遇；建立住房公積金，繳存比例按用人單位在職員工住房公積金有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
（一）考試費用：面試80元/人。
（二）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。
（三）報名資料恕不退還，招聘單位及招聘工作實施單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘持有最終解釋權(quán)。
（五）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，己錄用的解除勞動關(guān)系。
（六）本次招聘工作由阜陽市恒昌建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司委托安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司阜陽分公司實施。
（七）聯(lián)系方式：
咨詢電話：18130786270 13805683712
監(jiān)督電話：0558-8539757
安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司
二0二五年三月二十一日
