臨泉縣某單位編外工作人員招聘公告
因工作需要，某單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)“的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，有較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；
4.具有較好的計(jì)算機(jī)操作技能，能熟練掌握各類辦公軟件的運(yùn)用；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）崗位表“年齡”中的“35周歲以下”為“1989年6月1日以后出生”（以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生，以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、招聘程序
所招聘職位面試的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、資格面審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行：
（1）報(bào)名網(wǎng)站：安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“遠(yuǎn)景公司”）登錄http://www.weiteli.com.cn，點(diǎn)擊招考報(bào)名服務(wù)板塊即可報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)間為：2024年6月27日至2024年7月07日16：00?？忌傻卿涍h(yuǎn)景人力官網(wǎng)（http://www.weiteli.com.cn/）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再辦理。
（3）招聘崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2∶1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的相應(yīng)順延報(bào)名時(shí)間。
2.有關(guān)要求
（1）報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
（2）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況，上傳本人畢業(yè)證書(shū)圖片（如為應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證人員報(bào)考，可登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)——學(xué)信檔案——申請(qǐng)?jiān)诰€驗(yàn)證報(bào)告”上傳報(bào)告截圖）、本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.網(wǎng)上資格審查
（1）由安徽遠(yuǎn)景力資源管理有限公司進(jìn)行資格初審、資格復(fù)審、資格面審，面審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考生必須于2024年7月7日18:00前登錄遠(yuǎn)景公司門戶網(wǎng)站（http://www.weiteli.com.cn）查詢是否報(bào)名完成通過(guò)資格審查。
（2）通過(guò)資格審查程序后由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，主要考察報(bào)考人員的口語(yǔ)表達(dá)能力、專業(yè)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、儀容儀表等。根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)通過(guò)安徽遠(yuǎn)景人力資源有限公司告知應(yīng)聘者面試結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在遠(yuǎn)景公司網(wǎng)站（http://www.weiteli.com.cn）另行通知。
(三)體檢與考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依面試成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，則采用加試辦法進(jìn)行區(qū)分，加試方式另行通知)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用上崗
對(duì)體檢、考察均合格的擬錄取人員，在遠(yuǎn)景公司門戶網(wǎng)站（http://www.weiteli.com.cn）進(jìn)行公示。
如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成招聘計(jì)劃，招聘工作時(shí)間順延。
四、聘用手續(xù)及待遇
1.對(duì)公示無(wú)異議人員，編外工作人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
2.入職需準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1張、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1張、一寸白色免冠相片2張，戶口本復(fù)印件（戶主欄及本人欄）各1張、入職體檢合格報(bào)告1份、無(wú)犯罪記錄證明1張。
3.薪資標(biāo)準(zhǔn)：一經(jīng)錄用試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資2500元。試用期滿后，根據(jù)崗位參照企業(yè)薪酬執(zhí)行，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
五、其他
1.招聘結(jié)束后一年內(nèi)（自該崗位擬錄用人員公示發(fā)布之日起計(jì)算），如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名資料恕不退還，招聘單位及招聘工作實(shí)施單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘持有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，己錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.本次招聘工作由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司阜陽(yáng)分公司受委托實(shí)施。
6.咨詢電話：0558-8539757 18130786270
安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司阜陽(yáng)分公司
二0二四年06月26日
