2018年合肥廬陽區(qū)環(huán)保局補錄政府購買服務(wù)崗位公告

因錄取人員體檢未通過，公開補錄1名廬陽區(qū)環(huán)保局政府購買服務(wù)崗位人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

（一）招聘對象

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高；

2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作；

三、招聘程序

采取個人報名、資格審查、面試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名

此次報名，采用網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名的方式進行

1、 考生登錄http://www.weiteli.com.cn點擊招考報名服務(wù)板塊即可報名。統(tǒng)一報名時間為2018年10月20日08：00—2018年10月27日17：30(星期六、星期日接受網(wǎng)上報名)，逾期不再辦理。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

2、現(xiàn)場報名請攜帶本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照前往阜南路人才市場3樓305室，進行提交資料。 周日休息。

3、 每位報考人員限報一個崗位，必須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

 (二)網(wǎng)上報名者:資格審查

　1、考生網(wǎng)上報名后48小時后登http://www.weiteli.com.cn查詢是否通過資格初審。

2、通過資格初審的考生于2018年10月30日8：30—16：30，攜帶本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料和通過資格初審短信前往阜陽路人才市場3樓305室，進行資格復(fù)審。

3、應(yīng)聘者資格復(fù)審時，招聘單位將組織人員進行資格復(fù)審，包括對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M行審核，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報告中的在線驗證碼。

4、應(yīng)聘者資格復(fù)審時應(yīng)確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格，不予聘用。

(三)考試

面試形式另行通知，滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點后兩位)，不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。

面試時間：另行通知；

面試地點：另行通知

(四)確定初選人員

根據(jù)面試人員的總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)成績并列的情況，則以符合優(yōu)先條件錄取)，在安徽遠景人力資源管理有限公司官網(wǎng)及安徽遠景人力微信公眾號上公布。

(五)體檢和政審

對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

初選人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽遠景人力資源管理有限公司領(lǐng)取。

（六）公示

體檢和政審合格人員，在安徽遠景人力資源管理有限公司官網(wǎng)及安徽遠景人力微信公眾號上公布。網(wǎng)站上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用

（一）確定為錄用人員后，由安徽遠景人力資源管理有限公司委派到廬陽區(qū)各單位工作。

（二）聘用人員入職手續(xù)由安徽遠景人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

五、管理及待遇 

(一)本次招聘的工作人員與安徽遠景人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，安徽遠景人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金。

(二)招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定，每人每年5萬元(含五險一金及綜合管理費)如有不同，另行通知。

六、其他 

（一）報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時間、地點另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，請各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：2的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分數(shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績從高到底的順序錄用。

 (二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

咨詢電話：18949883088

監(jiān)督電話：0551-62921315

查詢網(wǎng)站：http://www.weiteli.com.cn 

安徽遠景人力資源管理有限公司

2018年10月20日